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本研究旨在探討營造專案管理團隊，因個人屬性不同在受工作環境影響之下所感受到的工作滿意程度與離開工作環境的傾向。本研究針對台灣北部地區營造廠從事專案管理的成員，以問卷調查方式瞭解其工作滿意程度與離職傾…
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自2011年下半年度起，全球經濟因歐美主權債務危機而趨現疲軟態勢，時至2013年，歐債危機雖暫時解除，但仍危機重重，在此不確定的環境下，為有投資自己的能力，提高自身價值才是唯一的解救之道。本研究將探…
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目前國防部配合國軍精進案的推動，軍事院校調併分兩階段進行，第一階段自九十四年開始推動。而此次參與軍事院校第一階段調併的中正理工學院資訊科學系，一直是培養國軍資訊專業初任軍官的搖籃，在國軍「精進案」政…
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現今多元的社會裡，教育市場的競爭日益激烈，透過了解學生學習滿意度，可以作為改進教育品質的重要指標，及調整教育行政方向的參考。本研究於文獻探討中先分析個案學校的各項背景及現況，審視過去的研究對學習滿意…
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從近年來的研究題目中，我們不難發現，推行企業倫理的前因及後果都有學者做研究，但是如何執行企業倫理，如何衡量其執行成效卻鮮少有學者著墨。有鑒於此，本文將以企業倫理推行系統中的倫理訓練為主軸，研究其所能…
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自從全民健保實施以來，台灣的醫療狀況巨變，醫療產業面臨極大的挑戰。一般民眾對於唾手可得的診療機會，往往不知愛惜醫療資源，總是有著〝逛醫院〞的型態產生。然而醫院產業朝向規模大型化的發展趨勢，民眾可以依…
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長期以來，室內設計業由於業務執行的最終服務成果，需在最後獲得顧客對設計的成果確認與接受後，方告完成；服務品質始終是服務業的重要議題，服務業的目的在滿足顧客的需求下，同時創造價值，建立優良垂直品質的市…
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本研究的目的主要欲探討研發團隊成員的人格特質、研發團隊領導者之領導行為與團隊績效之間，是否存在工作滿足的中介效果。 本研究以國內電子產業中的研發團隊成員為對象，有效樣本涵蓋79個研發團隊共174位研…
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國內網路使用人口中，即時通訊軟體使用比率已高達八成以上。在即時通訊使用種類方面，又以MSN Messenger(MSN)的92.2%採用比率為最高。隨著組織開放與員工逐漸採用，對組織成員溝通方式造成…
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本研究針對高科技產業個案公司的大陸員工以問卷調查的方式，瞭解他們對於員工薪資認知公平、滿意度及影響其離職意願的看法，試著找出企業採用那些合適的薪資制度才可以能成功的降低或控制員工離職率在一個合理的範…